ERFOLGSGESCHICHTEN

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bAV ALS WETTBEWERBSVORTEIL

Das Thema Altersvorsorge steht bei Mitarbeitern hoch im Kurs. Das Vertrauen in traditionelle Finanzprodukte ist jedoch eher gering. Arbeitgeber, die auf versicherungsunabhängige bAV-Systeme setzen, sind für Mitarbeiter attraktiv.

Die Warnung vor einem flächendeckenden Fachkräftemangel ist nichts Neues. Bewertet man die aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), des wissenschaftlichen Instituts der Bundesagentur für Arbeit, ist dieses Szenario im Jahr 2019 nun aber tatsächlich branchenübergreifend eingetreten. Personalverantwortliche sollten daher alle zur Verfügung stehenden Mittel prüfen, um ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt weiter auszubauen. Ein Instrument zur Gewinnung und vor allem auch zur dauerhaften Bindung hochqualifizierten Personals liegt in der betrieblichen Altersversorgung (bAV). 

 

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