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MIT SYSTEM ZUM GIPFEL

//// Einfach, sicher, lohnend.

HERAUS-
FORDERUNG ANNEHMEN

//// Sind Sie bereit?

Ganz weit oben und einfach besser – mit unserem individuellen bAV-Zukunftssystem.

In aller Regel wählen nur ausgewiesene Großkonzerne den Weg einer eigenen betrieblichen Altersversorgung ohne die Einbindung einer Versicherung oder einer Bank. Das bedeutet einen großen Organisationsaufwand, der sich allerdings sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen unmittelbar rentiert. 

Mit dem System von auxilion öffnet sich nun auch auch Unternehmen aus dem Mittelstand der Weg zur eigenen Zukunftsvorsorge. Von der Beratung über die Implementierung bis zur dauerhaften Betreuung übernehmen wir genau diesen Aufwand und machen ihn für Sie kalkulierbar.

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GEMEINSAM ZUM ERFOLG

//// Mit gemeinsamer Kraft an die Spitze.

auxilion richtet eine maßgeschneiderte betriebliche Altersversorgung für das ganze Unternehmen ein. Die Betonung liegt hierbei auf ganze. Denn diese Form der bAV hat ihre besondere Stärke darin, dass alle Beteiligten Vorteile vom Zuschnitt der Altersvorsorge haben. Nicht nur eine einzelne Gruppe. So können Mitarbeiter, Arbeitnehmervertreter, die Personalabteilung, die Finanzabteilung und auch der Unternehmer selbst jeweils auf ihre Weise von der Einrichtung profitieren.

Das Ergebnis ist eine bAV, die alle Gruppen und unterschiedlichen Interessen im Unternehmen näher zusammenbringt. Das verbessert die Unternehmenskultur und das Arbeitsklima. Das Unternehmen wird attraktiver im Wettbewerb um neue Arbeitskräfte. Die Fluktuation sinkt, weil die Mitarbeiter dem Arbeitgeber die Treue halten. Und durch die gesteigerte Liquidität sinken auch die Unternehmensrisiken in Krisenzeiten.

Für Finanzmanager mit Weitsicht

Das System von auxilion schafft eine sofortige Mehrliquidität im Unternehmen. Darüber hinaus kann eine aktive Ergebnissteuerung für positive Bilanzeffekte genutzt werden. Das Team von auxilion stellt auch in diesen Fragen eine kompetente und dauerhafte Betreuung sicher.

Für Personalchefs mit Engagement

Vom vertraglichen Standpunkt aus, wie auch im Hinblick auf Motivation und Bindung der Mitarbeiter, stellt das System von auxilion für alle Beteiligten ein transparentes, leistungsstarkes Angebot dar. Die bAV trägt den Namen des Unternehmens und wird zu einem zentralen Argument im Employer Branding.

Für Betriebsräte mit Elan

Ein Arbeitnehmervertreter muss an erster Stelle die Interessen der Mitarbeiter im Blick haben. Gerade in dieser Hinsicht überzeugt das System von auxilion durch hohe Zinsen und planbare Auszahlung. Selbst wenn der Arbeitgeber einmal in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten sollte, ist die bAV zuverlässig abgesichert.

Für Mitarbeiter mit Anspruch

Eine ausreichende Altersvorsorge ist in Zeiten fallender Zinsen zum Problem geworden. Private Vorsorge lohnt sich kaum noch. Da ist die firmeneigene bAV von auxilion eine hilfreiche Lösung. Die Verzinsung ist hoch, die Beträge sind flexibel einzahlbar und steuerbefreit. Man weiß jederzeit ganz genau, was später im Ruhestand ausgezahlt wird.

Für Unternehmer mit Verantwortung

In einem mittelständischen Familienbetrieb spielt das innerbetriebliche Zusammengehörigkeitsgefühl eine wichtige Rolle. Mit dem System von auxilion gehen Mitarbeiternutzen und unternehmerische Ziele eine sinnvolle und dauerhafte Verbindung ein. In der Regel nutzen mehr als 70 % der Mitarbeiter das bAV-Angebot.

Was unterscheidet das System von auxilion von anderen bAV-Anbietern?

Wir bieten kein Versicherungs- oder Anlageprodukt an, sondern ein betriebswirtschaftliches System. Das wird nach ausführlicher Analyse individuell auf die Bedürfnisse eines jeden Unternehmens angepasst.

Welche Vorteile haben Unternehmen davon?

Zum einen bleiben die angesparten Beträge im Unternehmen und erhöhen so die Gesamtliquidität. Außerdem trägt jedes von auxilion eingeführte bAV-System den Namen „seines“ Unternehmens. Das Potenzial der Arbeitgebermarke wird somit gestärkt und gewinnt an Attraktivität gegenüber qualifizierten Bewerbern.

Warum sollten Arbeitnehmer hier mitmachen?

Jeder eingezahlte Euro wird ohne Kosten verzinst. Die Zinsen liegen dabei deutlich über dem des Marktes. Der Zins wird von jedem Unternehmen individuell festgelegt – aktuell sind es in der Regel 4%.

Wie sicher ist die bAV mit dem System von Auxilion?

Die betriebliche Altersversorgung jedes Mitarbeiters ist im Fall einer Insolvenz durch den Pensions-Sicherungs-Verein abgesichert.

Was kostet die neue betriebliche Altersversorgung?

Mitarbeiter tragen keine Kosten – für die Einführung und dauerhafte Betreuung entstehen allerdings auf der Unternehmensseite Kosten. Die Honorierung gestaltet sich erfolgsabhängig und bemisst sich an der Beteiligungshöhe der Mitarbeiter. Für die Einführung und dauerhafte Betreuung ist kein separates Budget erforderlich. Die Einsparungen, die Unternehmen mit dem System von auxilion erzielen, sind grundsätzlich höher als die Kosten.

Wie wird die spätere Altersvorsorge berechnet?

Bei der Betriebsrente mit dem System von auxilion spielen Faktoren wie Alter, Geschlecht oder Lebenserwartung der Arbeitnehmer keine Rolle. Hier zählen ausschließlich die eingezahlten Beträge, der Zinssatz und die Laufzeit bis zur Altersgrenze. Jeder entscheidet selbst über die Höhe des Entgelts, das er umwandeln möchte. Wie bei einem Sparbuch gibt es regelmäßig Mitteilungen über die Höhe des angesparten Geldes einschließlich der Zinsen.

SPRECHEN SIE UNS AN!

Sie haben noch Fragen, möchten mehr über das System von auxilion erfahren oder einen Termin mit uns vereinbaren. Schreiben Sie uns oder nutzen Sie unser kostenfreies Servicetelefon.

Wir freuen uns auf Sie!

 

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